总编室作为编辑业务管理机构和社长、总编辑的办事机构，负责全社的选题管理、书号管理、图书宣传及版权贸易等工作，主要任务是制订和落实编辑出版计划，为社领导进行选题决策提供各种信息。总编室工作人员必须具备以下素质。

　　1．理论水准和实际经验。总编室是具有综合性特点的服务部门，既有承上启下、协调左右、内外联系的纽带作用，又有传递信息、研究政策、提供领导决策的参谋和助手作用，因此总编室工作人员必须具有较高理论水准和丰富经验，了解和掌握出版理论及政策，了解中国乃至世界出版业的发展动态及趋势，并在某些层面上实施和检验这些理论，使其具有可操作性和实用性。
　　2．版权贸易能力。版权贸易已成为出版社出版链条中的重要一环。本版书的输出将大大提高出版社的知名度，外版书的成功引进也会在很大程度上加速出版社的发展步伐。总编室在版权贸易过程中承担重要角色，因此总编室工作人员必须具备版权贸易能力，不仅要精通外语，更要熟悉出版流程和成本核算，洞察国外图书市场动态，熟悉版权贸易中的各项法律法规，向外国出版商推荐具有中国特色的本版图书，同时有针对性地购买适合出版社特色的外版图书版权。
　　3．宣传营销素质。目前，将营销贯穿于图书的策划、生产、销售和服务所有环节的出版社不是很多，除了体制与机制问题外，宣传营销型人才匮乏也是其中一个重要原因。总编室负责图书宣传和出版社“CI”形象打造，总编室工作人员必须具备宣传营销素质。他们应是能够把握市场发展态势，具有全新营销理念的职业化营销人才，应具有较高的经济理论素养和敏锐的市场反应能力，并能熟练运用现代科技手段。
　　4．编辑策划能力。创新是一家出版社生命力与竞争力之所在。目前出版社图书结构失衡、选题缺乏特色、跟风出版、缺乏原创的现象严重存在，既浪费了出版资源，又制约着出版社的健康发展。原因在于缺乏具有创新思想、创造能力的编辑策划人才。总编室的首要任务就是选题管理，总编室工作人员同样必须具备编辑策划能力。他们应具备敏捷的反应能力和持久的创新能力，具有较强的协调、活动和组织能力，具有强烈的求知欲和强烈的团队意识。

（作者单位：中国地质大学出版社）